مهمترین دستاورد هر سازمان رسیدن به بالاترین سطح بهرهوری و بهبود مستمر فرآیندهاست و از عوامل موثر در این راه میتوان از سرمایه، ابزار، روشهای انجام کار و نیروی انسانی نام برد. هر سازمانی برای ادامه حیات و توسعه خود به داشتن نیروی انسانی سالم و کارآمد و بکارگیری بجا و شایسته از این سرمایه نیازمند است وتحقق این امر تنها با اجرای برنامه هایی در قالب مدیریت ایمنی وبهداشت کار بصورت یکپارچه امکان پذیر است تا ضمن ایجاد انگیزه در کارکنان به صرفه جوئی در هزینه ها و افزایش بهره وری منجر شود. مجتمع فولاد گیلان نیز برای دستیابی به این مهم اقدام به استقرار سیستم های ایمنی وبهداشت حرفه ای متناسب با استانداردهای روز دنیا همانند OHSAS18001 و نسخه های به روز آن نسبت به تدوین و اجرای برنامه های خاص ایمنی و بهداشت شغلی و ارزیابی اثر بخشی آنها با کاهش شدت و تعداد حوادث اتفاق افتاده و حذف شرایط مخاطره آمیز و نهایتا ارتباط آن با رضایت شغلی اقدام نمود.
برای دستیابی به این اهداف مجتمع فولادگیلان در پرتو تفکر ونگرش نظام یافته پیشگیرانه در مدیریت ایمنی وبهداشت شغلی، با سرلوحه قرار دادن خط مشی ایمنی که مطابق با آخرین نسخه استاندارد ملی و بین المللی وقانون کار جمهوری اسلامی ایران تدوین شده عمل می نماید.
در مجموع بمنظور حفظ سلامت و صیانت از نیروی انسانی اقدامات حائز اهمیتی نظیرانجام معاینات ادواری سالانه و اندازه گیری عوامل فیزیکی وشیمیایی زیان آور محیط کار ،برگزاری جلسات کمیته حفاظت فنی وبهداشت کار، برگزاری دوره های آموزشی مستمر، شناسایی مخاطرات و ارزیابی ریسک، تهیه وتوزیع انواع دستورالعمل ها جهت افزایش سطح آگاهی، اجراءمانورهای امداد ونجات، نصب علائم ایمنی وبهداشتی، اجرا برنامه نظام آراستگی محیطکار(5S)، تهیه وسایل حفاظت فردی مناسب و سایر موارد مشابه نمونهای از فعالیت هایی است که برای ایجاد یک محیط ایمن و بدور از هرگونه خطر در مجتمع فولاد گیلان به انجام رسیده است.
